Vicisitudes de la contratación eventual.

Mariano Ángel Armanini

Autores/as

Mariano Ángel Armanini

Palabras clave:

contrato de trabajo, modalidad de contratación eventual, incompatibilidad del período de prueba, principio protectorio, regla in dubio pro operario, incumplimiento de las normas de higiene y seguridad, disociación del rol de empleador, responsabilidad solidaria

Resumen

La modalidad de contratación eventual ha suscitado desde su aparición en el mundo laboral no pocos reparos o inquietudes. Tanto más, cuando esta contratación es efectuada, no ya directamente por el empleador, sino a través de las denominadas empresas de servicios eventuales, produciéndose así una triangulación de la relación de trabajo (empresa usuaria, empresa de servicios eventuales y trabajador eventual) y al mismo tiempo la disociación de las facultades de empleador (empresa usuaria y empresa de servicios eventuales). Dentro de los contornos de esta temática, existen dos aspectos particularmente problemáticos. Uno, el referido a la posibilidad (o no) de invocar el período de prueba, desfavorable al trabajador, en general, y al trabajador eventual en particular. Otro, el atinente al cumplimiento de las normas de higiene y seguridad en el trabajo.

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Biografía del autor/a

Mariano Ángel Armanini

Estudiante de Abogacía (UBA), al momento de la elaboración, presentación a la revista y evaluación del trabajo para su publicación. Graduado de la carrera de Abogacía (UBA) en el año 2010. Ayudante Alumno en el Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, cátedra del Dr. Luis Ramírez Bosco. Agradezco a mi madre, siempre incondicional y a Claudio S. Virgili, docente, mentor y amigo, por su incesante apoyo y dedicación.