Vicisitudes de la contratación eventual.

Autores/as

  • Mariano Ángel Armanini

Palabras clave:

contrato de trabajo, modalidad de contratación eventual, incompatibilidad del período de prueba, principio protectorio, regla in dubio pro operario, incumplimiento de las normas de higiene y seguridad, disociación del rol de empleador, responsabilidad solidaria

Resumen

La modalidad de contratación eventual ha suscitado desde su aparición en el mundo laboral no pocos reparos o inquietudes. Tanto más, cuando esta contratación es efectuada, no ya directamente por el empleador, sino a través de las denominadas empresas de servicios eventuales, produciéndose así una triangulación de la relación de trabajo (empresa usuaria, empresa de servicios eventuales y trabajador eventual) y al mismo tiempo la disociación de las facultades de empleador (empresa usuaria y empresa de servicios eventuales). Dentro de los contornos de esta temática, existen dos aspectos particularmente problemáticos. Uno, el referido a la posibilidad (o no) de invocar el período de prueba, desfavorable al trabajador, en general, y al trabajador eventual en particular. Otro, el atinente al cumplimiento de las normas de higiene y seguridad en el trabajo.

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Publicado

2025-03-31

Cómo citar

Armanini, M. Ángel. (2025). Vicisitudes de la contratación eventual. Lecciones Y Ensayos, (87), 267–280. Recuperado a partir de http://revistas.derecho.uba.ar/index.php/revistalye/article/view/2258